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HRM管理系统

HRM管理系统
HRM管理系统是一种用于管理人力资源的软件系统。它通过集成、自动化和简化人力资源管理的各个方面,包括招聘、培训、绩效管理、员工福利等。首先,HRM管理系统可以帮助企业进行招聘流程的数字化管理。它可以帮助企业发布招聘需求、筛选简历、安排面试和发送录用通知等。通过自动化和集成的方式,大大减轻了HR人员的工作负担,提高了招聘效率。其次,HRM管理系统可以协助企业进行员工培训和绩效管理。它可以帮助企业制定培训计划、安排培训课程,并跟踪员工的培训进度和成绩。同时,系统还能够帮助HR人员进行绩效评估,包括设置绩效指标、收集数据和生成绩效报告等。另外,HRM管理系统还可以管理员工福利和薪酬等方面的事务。它可以集成企业的福利和薪酬政策,帮助HR人员进行工资计算、福利申请和报销等操作。通过系统的自动化处理,可以减少人为错误和延误,提高员工福利和薪酬的管理效率。综上所述,HRM管理系统是一种帮助企业简化人力资源管理流程、提高管理效率的软件系统。它在招聘、培训、绩效和福利等方面提供了全方位的支持,帮助企业更好地管理和开发人力资源,提升企业的竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、工号、部门、职位、入职日期、身份证号码、联系电话、邮箱、籍贯、学历等
2 考勤管理 考勤记录、迟到次数、早退次数、加班时长、请假记录、旷工次数、审批状态、工作时长统计、请假类型、请假时长等
3 绩效管理 评分记录、考核指标、自评得分、直属上级评分、部门主管评分、审批意见、绩效等级、KPI目标、绩效奖金、离职率统计等
4 员工培训 培训计划、培训内容、培训日期、培训时长、培训费用、培训对象、培训方式、培训评估、培训证书、培训效果评估等
5 招聘管理 职位需求、招聘渠道、招聘进度、候选人姓名、应聘岗位、招聘人员、面试评语、入职时间、招聘费用、新聘员工来源等
6 薪资福利 薪资档案、岗位薪资、奖金发放、五险一金、社保状态、养老保险、医疗保险、住房公积金、个人所得税、福利奖励等
7 请假管理 请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假天数、请假事由、请假状态、请假审批人、请假备注、请假审批时间、替班人员等
8 组织架构管理 公司层级、部门层级、岗位层级、负责人、成员列表、岗位职责、上级领导、职能分类、公司架构图、组织变动记录等
9 员工绩效报表 个人绩效报表、团队绩效报表、部门绩效报表、公司绩效报表、绩效排名、绩效趋势分析、周期绩效报表、绩效评估图、绩效考评结果、绩效改善计划等
10 员工关怀 生日提醒、员工反馈、表彰记录、员工活动、社区活动、离职访谈、工作满意度调查、员工需求调查、考勤异常提醒、培训需求反馈等
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