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HRM人力资源管理系统

HRM人力资源管理系统
HRM人力资源管理系统是一种基于互联网的软件系统,用于帮助企业有效地管理和利用人力资源。该系统提供了一系列功能,如招聘与选聘、员工信息管理、培训与发展、薪资与绩效管理、绩效评估、福利与离职等。通过HRM系统,企业可以集中管理所有员工的信息和数据,实现信息的精确记录和快速检索。同时,该系统还支持自定义设置,企业可以根据自身的需求进行适配和个性化配置,以满足不同部门和职位的管理要求。HRM系统的使用可以帮助企业实现人力资源工作的自动化和标准化,提高工作效率和准确性。企业可以通过系统的招聘与选聘模块发布职位、筛选简历、安排面试,并对候选人进行评估和追踪。在员工信息管理方面,系统可以存储和更新员工的基本信息、合同和薪资等相关数据,并提供各种报表和统计功能。此外,通过培训与发展模块,企业可以为员工定制培训计划并记录培训成绩。总之,HRM人力资源管理系统可以帮助企业更好地管理和利用人力资源,提高工作效率和质量,从而推动企业的发展和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、入职日期、所属部门、职位、薪资、联系方式、身份证号码等
2 职位管理 职位编号、职位名称、上级职位、所属部门、职位描述、职位级别、职位薪资等
3 绩效管理 员工编号、姓名、职位、所属部门、考核周期、考核得分、考核评语、考核结果等
4 培训管理 员工编号、姓名、所属部门、培训课程、培训内容、培训日期、培训地点、培训时长等
5 工资管理 员工编号、姓名、所属部门、职位、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、扣款、实发工资等
6 考勤管理 员工编号、姓名、所属部门、日期、上班时间、下班时间、加班时长、请假类型、请假时长、迟到次数等
7 招聘管理 候选人姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作年限、期望薪资、联系方式、应聘职位、面试结果等
8 离职管理 员工编号、姓名、所属部门、离职原因、离职日期、放假通知、离职手续办理等
9 员工档案管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、入职日期、所属部门、职位、薪资、联系方式、身份证号码等
10 薪资结构管理 薪资项名称、薪资项类型、薪资项描述、薪资计算公式、是否启用等
TAG标签:HRM / 人力资源  HOT热度:26
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