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绩效管理系统

绩效管理系统
绩效管理系统是一种用于管理和评估组织内员工绩效的软件工具。该系统通过收集、记录和分析员工的工作表现数据,帮助组织了解员工的绩效情况,从而制定相应的奖励、晋升和培训计划。绩效管理系统具有以下几个主要功能:1.目标设定和计划:允许组织设定明确的工作目标,并将其与员工的个人目标相匹配,以确保员工的工作与组织的战略方向一致。2.绩效评估:通过定期的绩效评估,系统可以收集员工的工作成果和行为表现数据,并进行量化分析和总结,以便提供有关员工绩效水平的评估和反馈。3.奖励和激励:基于绩效评估结果,系统可以生成奖励和激励计划,包括奖金、晋升和特别的培训机会,以激励员工提高绩效。4.个人发展规划:通过跟踪员工的绩效历史记录,系统可以帮助员工和管理层制定个人发展计划,以提高员工的工作能力和职业发展机会。5.数据分析和报告:绩效管理系统可以根据收集的数据生成各类报告和分析图表,帮助管理层了解组织绩效水平,并作出相应的战略决策。绩效管理系统的使用可以提高组织的绩效管理效率和准确性,促进员工的个人发展和成长,增强组织的竞争力。同时,该系统也能帮助员工了解自己的工作表现,为自身职业发展规划提供依据。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效目标设定 员工姓名、岗位、绩效目标、目标权重、完成情况、得分、评语、评定人、评定时间、审核人、审核时间等
2 绩效考核 员工姓名、岗位、考核期间、考核内容、考核方式、考核标准、得分、评语、考核人、考核时间等
3 绩效评估 员工姓名、岗位、评估周期、自评得分、自评评语、主管评分、主管评语、评估人、评估时间等
4 绩效反馈 员工姓名、岗位、反馈方式、反馈内容、反馈人、反馈时间等
5 绩效考核结果分析 员工姓名、岗位、考核周期、考核得分、绩效等级、评语、评定人、评定时间等
6 绩效奖励 员工姓名、岗位、奖励项目、奖励方式、奖励金额、奖励人、奖励时间等
7 绩效纪律 员工姓名、岗位、处分项目、处分方式、处分人、处分时间等
8 绩效报表 员工姓名、岗位、绩效指标、绩效得分、考核周期、绩效等级、绩效排名、绩效评价、评定人、评定时间等
9 员工信息管理 员工姓名、岗位、性别、年龄、学历、部门、入职日期、离职日期、手机号码、邮箱等
10 绩效排行榜 员工姓名、岗位、绩效得分、绩效等级、排名、评定人、评定时间等
11 绩效考核统计 考核周期、总人数、参与人数、考核人数、平均得分、最高得分、最低得分、优秀率、合格率、拒绝率等
12 绩效合同管理 员工姓名、岗位、绩效合同起始日期、绩效合同结束日期、绩效合同金额、绩效合同签订人、绩效合同签订时间等
13 绩效培训计划 员工姓名、岗位、培训计划名称、培训内容、培训开始时间、培训结束时间、培训地点、培训费用、培训人、培训时间等
14 绩效奖惩记录 员工姓名、岗位、奖惩项目、奖惩原因、奖惩金额、奖惩时间、奖惩人等
15 绩效标准制定 岗位、绩效标准名称、绩效指标、指标权重、单位、执行标准、考核周期、考核方式、考核标准等
16 绩效考核计划 员工姓名、岗位、考核计划名称、考核内容、考核方式、考核标准、考核周期、考核人、考核时间、考核结果等
17 绩效考评 员工姓名、岗位、考评时间、考评人、考评结果、考评意见等
18 绩效合理性分析 员工姓名、岗位、考评周期、考评指标、考评得分、标准得分、差异情况、合理性分析、评定人、评定时间等
19 绩效趋势分析 岗位、绩效指标、绩效得分、考核周期、趋势分析、评定人、评定时间等
20 绩效考核流程管理 岗位、流程名称、流程步骤、负责人、完成时间、下一步骤、下一负责人等
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